نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی
مهد کودک یکی از نهاد های آموزشی بوده که باید دارای مجوز رسمی از وزارت آموزش و پرورش باشد. مهد کودک یا پیش دبستانی مکانی است که کودکان در آن نگهداری شده و به آموزش و یادگیری ، فعالیت های سرگرم کننده ، نقاشی ، آواز و … می پردازند. از آن جهت که کودکان زمان خود را در مهد کودک می گذرانند استفاده از مربی توانا برای تربیت و آموزش از جمله موارد مهمی است که باید به آن توجه کرد. تنظیم یک نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی کامل که تمامی تعهدات و وظایف طرفین به صورت دقیق و شفاف در آن پیش بینی شده باشد ، باعث آرامش خاطر طرفین می شود و از هرگونه اختلاف و مشکلی جلوگیری میکند.
مربی پیس دبستانی چه کسی است؟
مربیان پیش دبستانی در مدارس دولتی یا مهد کودک های خصوصی فعالیت می کنند. آن ها با توانایی و مهارت هایی که در حوزه کودکان دارد سبب آموزش و تربیت کودکان می شوند به همین سبب نقش مهمی در تربیت کودکان در زمان عدم حضور والدین را ایفا میکنند.
نحوه استخدام و تنظیم قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی
هر مهدکودک برای آموزش کودکان، نیاز دارند به ازای هر کلاس آموزش حداقل یک مربی و کمک مربی داشته باشند، با توجه به این موضوع که آموزش و نگهداری از کودکان خورد سال بسیار پیچیده و سخت است و مدیران مهد کودک های دولتی و خصوصی باید در صورت وقوع هر نوع وقایع برای کودکان به والدین آنها پاسخگو باشند ، نیاز دارند تا نمونه قرارداد محکم و کامل با مربیان خود امضا نمایند تا آنها هم احساس مسئولیت و در صورت وقوع مشکلات پاسخگو باشند. با توجه به ماهیت نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی، این قرارداد از قوانین اداره کار و نامین اجتماعی تبعیت میکند و نمیتوان مربیان و کمک مربیان پیش دبستانی را به عنوان پیمانکار به کار گرفت ، به همین خاطر باید در تنظیم قرارداد از قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی اطلاعات کامل داشته باشید تا بتوانید قراردادی تنظیم نمائید تا در آینده مشمول پرداخت جریمه و مشکلات دیگر در این ارگان ها نشوید.
استخدام مربیان مهد کودک به چه صورت میباشد؟
استخدام مربیان مهدکودک به دو صورت ذیل امکان پذیر میباشد:
- استخدام مربی مهد کودک توسط آموزش و پرورش :
این مربیان باید در آزمون هایی که توسط آموزش و پروش برای جذب مربی انجام میگیرد ثبت نام نموده و حداقل نمره قبولی را در این آزمون کسب نمایند. و بعد از کسب نمره استخدام میشوند و میتوانند در مدارس و مهد کودک های دولتی با توجه به نیاز آموزش و پروش مشغول کار بشوند.
ناگفته نماند که در این روش استخدام شما نمیتوانید مهد کودک (محل خدمت ) خود را انتخاب نمائید.
- استخدام در مهد کودک های خصوصی و نیمه خصوصی :
در برخی از موارد مدیران مهد کودک های خصوصی و نیمه خصوصی با توجه به نیاز خود آگهی استخدام مربی و کمک مربی مهد کودک را ثبت مینمایند و مربیانی که تحصیلات و دوره های مربوطه را گذرانده اند میتواند نسبت به استخدام در این مراکز با تایید مدیر مجموعه اقدام نمایند و در مهد کودک مشخص شده فعالیت نمایند.
وظایف مربی پیش دبستانی در نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی
مربی پیش دبستانی با تقویت مهارت های زندگی و همچنین آموزش اعداد ، حروف الفبا ، اشکال ، رنگ ها و … این امکان را با کودکان می دهد تا خود را برای تحصیل در مدارس آماده کنند. در اینجا به بررسی چند مورد از وظایف مربی می پردازیم:
- آموزش مهارت های اصلی مانند اشکال ، اعداد ، نام حیوانات ، رنگ ها و ….
- استفاده از بازی های هیجان انگیز برای یادگیری کودکان
- به کارگیری کودکان برای حل مسئله و انجام آزمایش های آموزنده
- فراهم کردن زمینه آشنایی کودکان با فرهنگ ایرانی-اسلامی
- تنظیم برنامه روزانه و هفتگی برای کودکان و گزارش دهی به مدیر مهد کودک
- آشنایی با روانشناسی تربیتی کودکان و اصول مربوط به رشد آن ها
- ارائه گزارش های لازم به والدین در رابطه با روند آموزشی و یادگیری کودکان
- انجام فعالیت های بدنی متناسب با سن کودکان
- ایجاد قوانین برای کلاس و تشویق کودکان به رعایت آن
- ارتقای مهارت های اجتماعی کودکان
- آموزش های های بهداشت فردی
- کشف استعدادها و پرورش ابتکارات
- شناسایی علاقه مندی کودکان
- انجام فعالیت های هیجان انگیز
ویژگی های شخصیتی مربی پیش دبستانی
مربی پیش دبستانی به عنوان اولین الگوی خارج از خانواده شناخته می شود که باید دارای مهارت های شخصی ویژه ای باشد تا به او در کار با کودکان کمک بسیاری کند. مربی پیش دبستانی به انجام فعالیت های خلاقانه در زمینه کودکان علاقه مند است. او با اشتیاقی که که به تدریس کودکان دارد سبب یادگیری و آموزش کودکان می شود. صبر ، انعطاف پذیری ، بردباری، انرژِی زیاد و مهارت های ارتباطی عالی به مربیان پیش دبستانی کمک بسزایی خواهد کرد.
وظایف کارفرما در نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی
مهم ترین وظایف کارفرما در زمان تنظیم قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی به شرح ذیل میباشد:
بررسی مدارک تحصیلی و دوره های گذرانده شده توسط مربی پیش دبستانی
بررسی عدم سوء پیشینه کیفری و عدم اعتیاد مربی به مواد مخدر
انجام وظایف و تعهدات خود که در نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی به آن اشاره شده است.
مشخص نمودن وظایف مربی پیش دبستانی
بیمه نمودن مربی پیش دبستانی
پرداخت حق الزحمه ،بیمه و تمامی حقوق مالی تعیین شده در قانون کار
پرداخت حق الزحمه در تاریخ های مشخص شده
وظایف مربی پیش دبستانی درهنگام وقوع اتفاقات غیرمتقربه
در صورت وقوع اتفاقاتی مانند زلزله ، آتش ، جنگ و …. کودکان را به محلی امن منتقل نماید. همچنین در صورت بروز هرگونه اتفاق غیرمتقربه مربی پیش دبستنی موظف است با اورژانس ، آتش نشانی و … تماس حاصل فرماید و بلافاصله با مدیر پیش دبستانی گزارش کاملی از وضعیت کودکان ارائه نماید.
نحوه فسخ در نمونه قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی
فسخ در قرارداد های استخدامی منوط به رعایت شرایطی میباشد و طرفین نمیتوانند به صورت آنی اقدام به اعلام فسخ قرارداد به یک دیگر نمایند و باید طبق شرایط پیش بینی شده در قوانین اداره کار نسبت به اعلام فسخ و یا استعفا اقدام نمایند.و در صورت عدم رعایت این موارد طرف مقابل میتواند درخواست بازگشت به کار و یا وصول خسارات و جریمه وارده را طبق قرارداد و قوانین اداره کار از یکدیگر مطالبه نمایند.
راهکار پیشنهادی جهت تنظیم قراداد استخدامی مربی مهدکودک
اولین لازمه جهت تنظیم قرارداد های استخدامی آشنایی کامل به رویه و قوانین اداره کار و تامین اجتماعی میباشد، و هر شخصی نمیتواند بدون داشتن اطلاعات حقوقی کامل نسبت به تنظیم قرارداد اقدام نماید، تیم داپکده با توجه به فعالیت چند ساله در زمینه تنظیم قرارداد های استخدامی اقدام به تنظیم قرارداد استخدام مربی پیش دبستانی نموده است و شما میتوانید بدون نگرانی نسبت به مطالعه و تنظیم آن با یکدیگر با کلیک بر تصویر ذیل اقدام نمائید.
