نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری در واقع یک قرارداد کار و استخدامی میباشد که میان کارگر مرغداری و کارفرما (صاحب مرغداری) تنظیم و منعقد میگردد. این نمونه قرارداد بر اساس و ضوابط کاری بین کارگر و کارفرما باید نوشته گردد و مسائلی مانند: حقوق، وظایف، تعهدات طرفین، ساعت کاری و همچنین نحوه پایان دادن به قرارداد از جمله مواردی است که باید در آن به طور دقیق و روشن ذکر و آورده شود.

امروزه بخش عمده ای از سبد غذایی مردم را پروتئین ها و گوشت ها علی الخصوص گوشت مرغ تشکیل میدهد. مرغداری ها بخش زیادی از نیازهای مردم را در جهت مواد پروتئینی(گوشت و تخم مرغ) تامین میکنند، پرورش مرغ گوشتی و مرغ تخم گذار به عنوان یکی از شغل های پردرآمد و پرسود، رونق بسیاری پیدا کرده است، فلذا با توجه به اینکه کار در مرغداری از حساسیت شغلی برخوردار میباشد. به همین منظور افرادی که میخواهند در مرغداری ها مشغول به کار شوند، میبایست از مهارت و تجربه کاری کافی نسبت به امور و کار در مرغداری داشته باشند.

ما در این مقاله قصد داریم نحوه تنظیم قرارداد استخدام کارگر مرغداری و موارد قانونی که باید در آن لحاظ شود را توضیح دهیم.

نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری یکی از انواع قرارداد های کار میباشد، که براساس آن، کارگر مرغداری برای صاحب مرغداری به عنوان کارفرما به جهت انجام امور و کارهای مرغداری به کار گرفته میشود و در قبال آن حقوق و دستمزد مشخصی را دریافت مینماید. به قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام میدهد، قرارداد کار گفته میشود.

قانون کار به کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا و به درخواست کارفرما کار میکند را کارگر میگوید. طبق این قانون کارفرما میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار میکند.

وظایف کارگر مرغداری

کسی که میخواهد به عنوان کارگر در مرغداری مشغول به کار گردد، موظف است که وظایف و تکالیفی را رعایت نماید که در ادامه به مهمترین آنها اشاره خواهیم نمود.

• آشنایی با مواد غذایی مربوط به طیور
• رعایت مسائل بهداشتی در فضا و محیط مرغداری( استفاده از ماسک، دستکش و چکمه )
• شناخت کامل نسبت به بیماری های مربوط به طیور و مرغ ها
• شناخت نسبت به روش های مختلف آبدهی و غذا دهی مرغ ها
• کنترل وضعیت خوراک و روشنایی سالن مرغداری
• تنظیم هواکش ها و دمای داخل سالن
• نظافت داخل سالن مرغداری
• جمع آوری فضولات مرغ ها
•  شناسایی و جدا سازی مرغ های بیمار از مرغ های سالم

نکات قانونی در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

از آنجایی که نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری زیر مجموعه قرارداد های استخدامی میباشد پس باید از قوانین و ضوابط قانون کار تبعیت نماید، قوانین قراردادهای کار، جز قواعد آمره بوده و عمل بر خلاف آنها جایز نیست. در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری، میبایست علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، تمام حق حقوقات، وظایف و تعهدات  هریک از دوطرف به صورت دقیق و بدون هیچ ابهامی و به صورت بندهای جداگانه ای قید و لحاظ گردد، تا هر یک از کارگر و کارفرما از وظایف و مسئولیت های خودشان آگاهی کامل پیدا کرده  تا در ادامه همکاری با یکدیگر به مشکل نخورند. و همچنین نیز شرایط فسخ و پایان دادن به قرارداد باید در قرارداد استخدام کارگر مرغداری معلوم گردد. یکی از مواردی که در قرارداد استخدام کارگر مرغداری مهم است، مشخص نمودن ساعت کاری کارگر میباشد. شایان ذکر است که، علاوه بر موارد بالا در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری، باید شرایط کار آزمایشی و فورس، پیش بینی و رعایت شود.

تعیین حقوق و دستمزد در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری علاوه بر تعیین حقوق پایه و ثابت کارگر، میبایست مزایای دیگر آن اعم از: حق بیمه، اولاد، مسکن و همچنین مسائل مربوط به عیدی و پاداش دادن به کارگر مشخص و معین گردد.

تعیین ساعت و محل کار کارگر مرغداری

در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری ساعت کاری کارگر در شبانه روز نباید بیشتر از 8 ساعت و در طول هفته بیش از 44 ساعت تعیین گردد. و همچنین نیز علاوه بر تعیین و توافق بر ساعت کار،  بحث روز یا شب کاری کارگر باید مشخص و پیشبینی شود.

ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرارمیدهد. به غیر مواردی که در این قانون مستثنی شده است، ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از8 ساعت بیشتر و در طول هفته بیش از 44 ساعت باشد.

لازم به ذکر است که کارفرما با توافق کارگران میتواند ساعات کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از میزان مقرر و در دیگر روزها اضافه بر این میزان تعیین کند به شرط آنکه مجموع ساعات کار در هفته از 44 ساعت تجاوز نکند.

در این قانون، روزکاری از ساعت 6 صبح تا 10 شب بوده و شب کاری از 10 شب تا 6 صبح خواهد بود. و همچنین کار مختلط نیز به کارهایی که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع میشود، میگویند.

گرفتن ضمانت از کارگر مرغداری در راستای انجام وظایف

یکی از مواردی که باید در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری به صورت یک بند جداگانه قید گردد، گرفتن و اخذ تضمین در خصوص جبران خسارت وارده از جانب کارگر مرغداری و همچنین نیز به جهت ضمانت در انجام وظایف محوله میباشد. این ضمانت میتواند به صورت چک یا سفته گرفته شود که معمولا به جهت انجام حسن کار گرفته میشود، که فقط در صورت تخلف از جانب کارگر قابل مطالبه و وصول میباشد.

کار آزمایشی در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

هر یک از کارگر و کارفرما میتوانند مدتی را برای کار آزمایشی در قرار داد پیش بینی و در نظر بگیرند، این دوره برای اطلاع پیدا کردن کارگر از شرایط کاری و سنجیدن میزان مهارت و تجربه کارگر توسط کارفرما صورت و در نظر گرفته میشود.  مدت زمان کار آزمایشی برای کارگر ساده یک ماه و کارگر ماهر و متخصص، سه ماه میباشد.

شایان ذکر است که کارگر در دوره آزمایشی به مقدار کاری که انجام میدهد مستحق دریافت دستمزد خواهد بود.

شرایط فسخ قرارداد در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

شرایط فسخ و خاتمه دادن به قرارداد بین کارگر و کارفرما باید به طور دقیق مشخص شود، طبق ماده 25 قانون کار، اگر قرارداد برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند.

قراردادهای کاری از طریق یکی از روش های زیر خاتمه و پایان می یابد:

• فوت کارگر
• بازنشستگی کارگر
• از کار افتادگی کارگر
• انقضا مدت قرارداد
• پایان کار در قراردادهایی که برای کار معین است
• استعفا کارگر
• فسخ قرارداد (به گونه ای که در متن قرارداد ذکر شده و منطبق با قانون کار است.)

پیشبینی مرجع حل اختلاف در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری

در نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری باید شرایطی به جهت مرجع حل اختلاف بین کارگر و کارفرما پیش بینی گردد تا در صورت به وجود آمدن اختلاف بین کارگر مرغداری و کارفرما بتوان از طریق آن مرجع، نسبت به حل و فصل نمودن مشکل و اختلاف اقدام نمود. بر اساس قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما به وجود بیاید در مرحله اول از طریق صلح و سازش مستقیم بین کارگر و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش، از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.

پیشنهاد ما

از آن جهت که لازمه تنظیم قرارداد استخدامی داشتن اطلاعات حقوقی در این زمینه و همچنین آشنایی با تمام قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی میباشد پیشنهاد ما به شما تنظیم قرارداد توسط کارشناسان توانا در این زمینه میباشد که علاوه بر کاهش مشکلات آتی از هر گونه تخلفات جلوگیری نماید.

تیم حقوقی داپکده با آماده سازی قرارداد های استخدامی به شما کمک کرده است که قراردادی اصولی در اختیار داشته باشید. اگر قصد دریافت نمونه قرارداد استخدام کارگر مرغداری را دارید تنها میتوانید با کلیک بر روی تصویر زیر شرایط آن را مطالعه و اقدام به دریافت آن نمایید. همچنین اگر تمایل دارید که تنظیم قرارداد استخدام را به تیم داپکده بسپارید میتوانید بر روی (تنظیم تخصصی قرارداد) کلیک نمایید.