نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
در مجموعه هایی که محصول یا خدماتی را به مشتریان ارائه میکنند به خصوص کسب و کار های در حال رشد ، سرپرست فروش نقش مهم و ضروری دارد. عملکرد سرپرست فروش کمک بسزایی به فروش محصولات ، بازاریابی و همچنین رسیدن به اهداف مورد نظر کارفرما مینماید. اگر شما قصد دارید برای کسب و کار خود یک سرپرست فروش استخدام نمایید نیازمند آن هستید که با ضوابط قرارداد استخدامی سرپرست فروش مطابق با قوانین اداره کار آشنا شوید.
ما در این مقاله به بررسی چگونگی تنظیم نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش میپردازیم.
سرپرست فروش کیست؟
سرپرست فروش ، مسئول ایجاد و مدیریت یک تیم از کارشناسان فروش است. همچنین او با نظارت و هماهنگی بر فعالیت های تیم فروش ، باعث دستیابی به اهداف مورد نظر کارفرما میشود. یک سرپرست فروش میتواند در محیط های مختلفی همچون فروشگاه ها ، ادارات ، کارخانه ها و… فعالیت کند.
مهارت ها و ویژگی های سرپرست فروش
فردی که به عنوان سرپرست فروش در مکانی فعالیت دارد باید مهارت ها و ویژگی های شخصیتی را داشته باشد که هم به مشتریان و هم به برآورده شدن اهداف کارفرما کمک نماید. برخی از این مهارت ها به شرح ذیل میباشد:
- توانایی برقراری ارتباط قوی با مشتریان
- آشنایی با تکنیک های فروش
- توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و تصمیم گیری آگاهانه برای هدایت عملکرد فروش
- انعطاف پذیری برای کار در شیفت های مختلف از جمله تعطیلات آخر هفته
- توانایی هدایت یک تیم فروش
تنظیم نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
قرارداد ها برای رسمی نمودن روابط کاری و همچنین مشخص نمودن تعهدات و مسئولیت های طرفین به صورت واضح و دقیق استفاده می شود. قراردادهای کاری میتوانند کتبی یا شفاهی باشند ، اما به طور کلی توصیه می شود برای شفافیت و جلوگیری از سوء تفاهم بین کارفرما و کارگر (سرپرست فروش) از قرارداد های کتبی استفاده شود.
در نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش باید شرایط و ضوابطی مانند تعهدات طرفین ، حقوق و مزایا ، ساعت کاری ، مکان انجام کار ، مدت زمان قرارداد و … مشخص شود.
وظایف و تعهدات سرپرست فروش در نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
یک سرپرست فروش ، مسئول استخدام، آموزش و توسعه تیم فروش میباشد. آنها با استفاده از استراتژی ها خود، تکنیک های فروش مؤثری را طراحی و اجرا میکنند تا به تیم خود در دستیابی به اهداف فروش کارفرما کمک نمایند. سرپرست فروش ، داده های فروش را تجزیه و تحلیل می کنند. علاوه بر آن بر عملکرد و فعالیت های کلی تیم فروش نظارت دارد تا از بر آورده شدن اهداف کارفرما اطمینان پیدا کند. همچنین او نقاط قوت و ضعف هر نماینده فروش را شناسایی میکند و برای بهبود عملکرد اعضای تیم خود برنامه هایی را اجرا می نماید. برخی دیگر از وظایف سرپرست فروش به شرح ذیل میباشد:
- پاسخ به سوالات و شکایات مشتریان
- کمک رسانی به مشتریان
- اطلاع از موجودی انبار
- مسئول بودجه بندی و مدیریت هزینه ها
- ارائه گزارش به کارفرما از نتایج فروش
- و…
تعهدات کارفرما در نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
در قرارداد کار که یک سند قانونی است ، علاوه بر اینکه برای سرپرست فروش وظایف و تعهداتی در نظر گرفته میشود ، کارفرما نیز دارای تعهداتی میباشد که موظف به انجام آن ها است و در قبال آن مسئول میباشد. برخی از این تعهدات به شرح ذیل میباشد:
- تعیین وظایف کارگر
- بیمه نمودن کارگر
- ارائه اطلاعات مورد نیاز به سرپرست فروش
- و….
موضوع قرارداد نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
عنوان و شرح ماهیت شغل از موارد مهم قرارداد است. موضوع قرارداد تعریف مختصری از نقش سرپرست فروش است که نشان دهنده ی وظایف و مسئولیت های سرپرست فروش در این موقعیت است. برای کارفرمایان بسیار مهم است که در این بخش دقیق باشند تا از هرگونه ابهام که ممکن است منجر به اختلاف شود ، جلوگیری نماید.
ساعت کاری در نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
در این بخش از قرارداد باید ساعت کاری سرپرست فروش مشخص گردد. ساعت کاری سرپرست فروش طبق قانون کار، 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته میباشد. همچنین در صورتی که زمان کارکرد یک سرپرست فروش در طول هفته از ۴۴ ساعت بیشتر شود، کارفرما موظف است به ازای ساعت های اضافه کاری به کارگر حقوق بیشتری پرداخت نماید.
حفظ محرمانگی در نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش
سرپرست فروش از تمام اطلاعات و اسرار شرکت ، موسسه یا فروشگاهی که در آن فعالیت میکند ، مطلع میباشد. در نتیجه بهتر است کارفرمایان برای جلوگیری از نشر این اطلاعات اقدام به تدوین بندی در قرارداد نمایند تا از هرگونه تخلفات جلوگیری شود. در نتیجه سرپرست فروش متعهد میشود در طول مدت زمان قرارداد یا پس از آن هیچ یک از اسرار یا هر گونه اطلاعات محرمانه کارفرما را فاش نکند.
دوره آزمایشی
دوره آزمایشی به کارفرمایان این امکان را می دهد که شایستگی یک سرپرست فروش جدید را قبل از تایید نهایی استخدام ، ارزیابی نمایند. در قرارداد باید مدت دوره آزمایشی را که معمولا بین یک تا سه ماه متغیر است را مشخص نمود. کارفرمایان باید اطمینان حاصل نمایند که حتی در مدت دوره آزمایشی ، سرپرست فروش مطابق با قوانین استخدامی قانون کار، دستمزد ، مرخصی و… را دریافت میکند.
پیشنهاد ما
مهم ترین لازمه جهت تنظیم قرارداد های استخدامی ، آشنایی کامل با ضوابط و قوانین اداره کار میباشد و هر شخصی نمیتواند بدون داشتن اطلاعات حقوقی کامل نسبت به تنظیم قرارداد های استخدامی اقدام نماید. مجموعه حقوقی داپکده با آماده سازی نمونه قرارداد استخدام سرپرست فروش به شما کمک کرده است که قراردادی اصولی و قانونی در اختیار داشته باشید؛ شما به راحتی با کلیک بر روی تصویر ذیل می توانید آن را مطالعه و دانلود کنید.
