توضیحات
هنگامی که شما قرارداد استخدام مدیر پاساژ را منعقد می نمایید، دیگر نیاز به نگرانی مدیریت پاساژ خود ندارید، زیرا مدیر بواسطه مهارت و تجربه خود این عمل را انجام داده و به بهترین نحوه به مدیریت پاساژ شما می پردازد، لکن مدیر تنها در دامنه اختیارات خود قادر به فعالیت می باشد و در خصوص دیگر اختیارات مدیر پاساژ براساس تصمیم مجمع مالکین رفتار خواهد شد.
قرارداد استخدام مدیر پاساژ
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مدیر پاساژ در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حداکثر ساعت کاری مدیر پاساژ
در قانون کار، ساعت کاری نباید بیش از ۸ ساعت در روز تجاوز نماید و اگر می خواهید نیروی شما بیش از ۸ ساعت در روز اشتغال داشته باشد، مستلزم توافق نیرو با درخواست شما و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی به کار پذیر می باشد و همچنین ساعات کار اضافی ارجاعی به کار پذیر نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید، مگر آنکه شرایط خاص باشد و مستلزم توافق نیرو بر انجام این امر باشد، فلذا اگر می خواهید نیروی شما بیش از ۸ ساعت در طول فعالیت نماید، باید هزینه اضافه کاری را به کار پذیر خود مطابق قانون کار پرداخت نمایید.
بیمه در قرارداد استخدام مدیر پاساژ به چه نحو پیش بینی شده است؟
طبق قانون کار، کارفرما موظف است مدیر پاساژ را در هنگام استخدام، در سازمان های بیمه ای، بیمه نماید لذا در قرارداد های استخدامی حتما باید مسئله بیمه مدیر پاساژ مورد پیش بینی قرار گیرد و در صورتی که توافقی خلاف این امر صورت گیرد اعتباری ندارد و فاقد وجاهت قانونی است، لکن در قرارداد استخدام مدیر پاساژ موضوع بیمه مدیر و هزینه های آن که بخشی از حقوق مدیر کسر می شود به صورت دقیق پیش بینی شده است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام مدیر پاساژ داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- ارائه خدمات به واحدها.
- پرهیز از هرگونه درگیری فیزیکی و لفظی با ساکنین واحدها.
- تعمیرات نقاط لازم پاساژ
- مطالبه خسارت وارده از واحدها.
- مطالبه شارژ از واحدها.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مدیر پاساژ و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مدیر پاساژ
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.