توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا شرکتی به عنوان مدیر اجرایی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام مدیر اجرایی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام مدیر اجرایی برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام مدیر اجرایی
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مدیر اجرایی در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
وظایف و تعهدات مدیر اجرایی
مدیر اجرایی باید شخصی باشد که بتواند بر تمامی امورات مجموعه کاری اشراف داشته باشد و به بهترین نحو ممکن فعالیت نیرو ها و امورات شرکت را مدیریت نمایید تا باعث رشد و افزایش درامد و بازدهی شود، بنابراین در قرارداد استخدامی مدیر اجرایی تمامی وظایف و امورات یک مدیر اجرایی با توجه به فعالیت های که در یک مجموعه کاری یا شرکت دارد پیش بینی شده است تا طرفین نسبت انجام تعهدات خود مطلع باشند و به بهترین نحو ممکن این امورات را انجام دهند.
بیمه در قرارداد استخدام مدیر اجرایی
طبق قانون در صورتی که شما قصد استخدام مدیر اجرایی برای شرکت یا مجموعه کاری خود دارید، باید مدیر اجرایی مد نظر خود را بیمه نمایید، تا اط لحاظ قانونی دچار تخلف نشوید لذا در قرارداد استخدامی مدیر اجرایی داپکده به موضوع بیمه مدیر اجرایی به صورت کامل پرداخته شده است و مسئولیت پرداخت هزینه های مرتبط با بیمه به طور شفاف مشخص شده است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام مدیر اجرایی داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مدیر اجرایی و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- ارائه اطلاعات و اسناد مورد نیاز مدیر اجرایی توسط کارفرما جهت انجام امورات
- کنترل و نظارت بر فرایند های مالی و اجرایی
- کنترل و نظارت بر کارکنان
- ارائه گزارش های تمام عملکرد ها به کارفرما
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مدیر اجرایی
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
رضا زاده –
تو قرارداد شما ضمانت اجرا پیش بینی شده برای مدیر اجرایی