توضیحات
اگر می خواهید در شرکت یا مجموعه ای به عنوان یک نیرو شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کار موقت مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نیرو برای مجموعه کاری خود برای مدت مشخصی دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام کار موقت
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف نیرو در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مجموعه ای برای مدت مشخصی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
تضمین در قرارداد استخدام کار موقت چیست؟
اخذ تضمین در قرارداد استخدام کار موقت در راستای جبران خسارت وارده از ایشان و در خصوص ضمانت در انجام امورات محوله به صورت سفته یا چک اخذ می شود و اصولا بروی این تضمینات عبارت حسن انجام کار نگاشته شده است تا کارفرما در حالت عادی قادر به مطالبه وجه این تضمین نباشد. ولیکن در صورتیکه نیرو برخلاف تعهدات استخدامی خود عمل نماید و کارفرما این امر را اثبات نماید، می تواند از محل تضمین خسارت وارده به خود یا شخص ثالث را مطالبه نماید.
دسترسی نامحدود به قرارداد استخدام کار موقت!
تنها با یکبار خرید این قرارداد، به صورت همیشگی به فایل این قرارداد بدون انقضاء زمانی دسترسی داشته باشید. همچنین علاوه بر این امر در صورتیکه قوانین دستخوش تغییراتی گردند، این قرارداد با قوانین جدید آپدیت می شود و دیگر برای آپدیت این قرارداد نیازی به پرداخت هزینه جداگانه نمی باشد به عبارت دیگر آپدیت قرارداد به صورت کاملا رایگان در دسترس شما قرار می گیرد!
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کار موقت داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- عدم استعمال دخانیات در ساعات کاری
- ارائه گزارش کار به صورت کتبی یا دیجیتالی به کارفرما.
- پیش بینی عدم هرگونه برخورد لفظی و فیزیکی با دیگران.
- پیش بینی عدم شوخی با مراجعین و مشتریان.
- حفظ اطلاعات کارفرما و عدم افشاء آن ها.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات نیرو و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- استفاده از تجهیزات محل کار صرفاً برای انجام امورات محوله
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات نیرو.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کار موقت
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.