توضیحات

اگر می خواهید در مجموعه ای به عنوان نیرو فصلی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کار فصلی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نیرو برای مجموعه کاری خود برای فصول خاصی در سال دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.

قرارداد کار فصلی اصولا مناسب کارفرمایان و افرادی میباشد که قصد به کارگیری نیرو در بازه زمانی 3 یا 4 ماهه را برای انجام کار مشخصی مانند چیدن میوه و یا حتی تولید پوشاک و … دارند و پس از این مدت نیازی به نیرو خود نداشته و نیرو خود قصد انجام کار را ندارد.

قرارداد استخدام کار فصلی

هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف کارپذیر در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی در فصول خاصی از سال شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.

مرجع حل اختلاف در قرارداد استخدام کار فصلی

در قرارداد استخدام کار فصلی در صورتیکه بین کارفرما و نیرو اختلافی حادث شود، بدوا این اختلافات از طریق مذاکرات اصلاحی و سازش میان طرفین حل و فصل می شود و در صورت عدم توافق نیرو و کارفرما در سازش، از طریق مراجع حل اختلاف مذکور در قانون کار حل و فصل خواهد شد.

مزایای استفاده از قرارداد استخدام کار فصلی داپکده چیست؟

1. این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
2. ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
3. حضور به موقع در محل کار.
4. پیش بینی نحوه تمدید قرارداد کار فصلی
5. امکان فسخ قرارداد برای نیروی فصلی مطابق قانون کار.
6. رعایت بهداشت فردی و محیط کار
7. حفظ شئونات اسلامی
8. استفاده از تجهیزات محل کار جهت انجام امورات محوله.
9. اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
10. حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
11. وظایف و تعهدات کارپذیر و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
12. پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
13. دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
14. دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کار فصلی
15. دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
16. دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
17. دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
18. و ده ها مزیت دیگر ……