توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا آژانس هواپیمایی به عنوان کارمند در زمینه سفرها و رزو پروازهای داخلی و خارجی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام کارمند برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف کارمند در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
اخذ سفته یا چک تضمین در هنگام استخدام کارمند آژانس هواپیمایی
کارمند برای آنکه به تعهدات خود به طور صحیح عمل نماید یا آنکه کارفرما می خواهد از انجام تعهدات کارمند اطمینان حاصل نماید، از کارمند سفته یا چک تضمین می خواهد، فلذا حتما در هنگام تحویل سفته به محل کار خود باید بروی سفته قید شود، که این سفته حسن انجام کار می باشد و شماره سفته در قرارداد استخدامی ذکر شود، زیرا اگر بروی سفته کلمه حسن انجام تعهدات درج نگردد، آن سفته همانند یک بدهی محسوب می شود، و در صورت اجرا گذاشته شدن، اثبات این که سفته در خصوص حسن انجام تعهدات بود، امری دشوار می باشد.
تعهدات و وظایف کارمند آژانس هواپیمایی
کارمند آژانس هواپیمایی با توجه به ماهیت شغلی خود دارای یک سری وظایف و تعهداتی می باشد، که باید این تعهدات و وظایف در قرارداد استخدامی تصریح شده باشد، فلذا برای جلوگیری از آنکه کارمند بگوید انجام این امر جزء وظیفه من نمی باشد، می بایست تمامی تعهدات و وظایف ایشان در قرارداد تصریح شده باشد، لذا مجموعه داپکده در قراردادهای تنظیم شده خود تمامی تعهدات و وظایف کارمند آژانس هواپیمایی را پیش بینی کرده است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- پیش بینی رزرو به موقع پروازها و هتل ها برای مشتریان.
- پیش بینی جذب مشتریان برای دریافت خدمات.
- پیش بین برنامه ریزی برای سفرها و تورها.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات کارمند و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات آژانس
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کارمند آژانس هواپیمایی
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.