توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا شرکتی به عنوان کارشناس مامایی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کارشناس مامایی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام کارشناس مامایی برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام کارشناس مامایی
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف کارشناس مامایی در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حقوق و مزایا کارشناس مامایی در قرارداد استخدام
یکی از بزرگ ترین مشکلات کارشناسان مامایی با کارفرما ها اختلاف در میزان حقوق میباشد که باعث ایجاد مشکلاتی جهت انجام وظایف میگردد، لذا برای اینکه نیروی شما نتواند شکایتی بابت حقوق و مزایا خود از شما نماید میبایست نباید حقوق و مزایای در نظر گرفته در قرارداد استخدام از حد اقل حقوق تعیین شده توسط قانون کار کمتر باشد، لذا جهت جلوگیری دعوی قانون کار تمامی حقوق و مزایای کارشناس مامایی در قرارداد استخدام پیش بینی شده است تا از این بابت شما بتوانید با خاطری آسوده نسبت به انعقاد قرارداد خود با نیرو خود اقدام نمایید.
مرجع حل اختلاف در قرارداد استخدام کارشناس مامایی
مرجع حل اختلاف محلی است که جهت حل و فصل اختلافات در قرارداد استخدام میبایست مشخص میشود ، تا چنانچه بین طرفین اختلافی حاصل گردید بتوان جهت حل و فصل این اختلافات در وهله اول به طریق اقدام نمود، لذا در قرارداد استخدامی کارشناس مامایی برای حل و فصل اختلافات بین کارشناس مامایی و کارفرما در وهله اول مذاکرات بین طرفین راه حل میباشد و در صورتی که این شیوه پاسخگو نباشد از طریق مراجع حل اختلاف پیش بینی شده در قانون کار ادامه می یابد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کارشناس مامایی داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات کارشناس مامایی و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- پیش بینی ارزیابی های مربوطه به مشکلات باروری و بارداری
- پیش بینی تشخیص بارداری و سایر آزمایشات روتین حاملگی و آزمایشات تکمیلی
- پیش بینی صدور گواهی سلامت برای مادر در جهت شرکت درکلاس های آمادگی بارداری
- پیش بینی رعایت بهداشت فردی و مجیطی
- پیش بینی عدم استعمال دخانیات
- پیش بینی برخورداری از دانش و اطلاعات لازم
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات و امکانات توسط کارشناس مامایی
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کارشناس مامایی
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.