توضیحات
اگر می خواهید در کارگاه یا مجموعه ای به عنوان نجار شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام نجار مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نجار برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام نجار
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف نجار در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حقوق و مزایا نجار در قرارداد استخدامی
از رایج ترین مشکلات در دعوی مرتبط با کارگر و کارفرما مسئله حقوق و مزایا کارگر میباشد که میبایست مطابق با قانون کار باشد و در صورتی که از حد میزان تعیین شده کمتر باشد توسط کارگر قابل پیگیری میباشد، لذا برای جلوگیری از این گونه مشکلات در قرارداد استخدامی نجار داپکده تمامی حقوق و مزایای نجار به صورت دقیق و شفاف مطابق قانون کار پیش بینی شده است که شامل، حقوق پایه، حق مسکن، حق اولاد، سابقه کار و… میباشد.
نحوه خاتمه قرارداد استخدام نجار
قرارداد استخدام نجار به وسیله یکی از روش های ذکر شده در ماده ۲۱ قانون کار اعم از فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، از کارافتادگی کامل کارگر، انقضای مدت قرارداد، پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است و.. پایان می‌پذیرد و پس از آن هیچ یک از طرفین تعهدی نسبت به دیگری ندارد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام نجار داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات نجار و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- پیش بینی عدم استعمال دخانیات
- پیش بینی طراحی و ساخت انواع سازه های چوبی
- پیش بینی رعایت نکات ایمنی
- پیش بینی انجام بازدید میدانی جهت انجام کار
- پیش بینی استفاده بهینه از چوب و مواد مصرفی
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات توسط نجار
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام نجار
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.