توضیحات
اگر می خواهید در مرکز آموزشی و تحصیلی به عنوان مشاور شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام مشاور تحصیلی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نیرو برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام مشاور تحصیلی
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مشاور در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
قرارداد استخدام مشاور تحصیلی چه زمانی دارای اعتبار است؟
قرارداد استخدام مشاور تحصیلی در صورتی از وجاهت قانونی برخوردار می باشد که اولا پیش از آنکه صفحات قرارداد به امضاء نیرو و کارفرما برسد، قرارداد مزبور مطابق شرایط قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده باشد، فلذا در صورتیکه قرارداد برخلاف قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده باشد، حتی با وجود امضاء باطل و بلا اثر می باشد. در این راستا داپکده برای رفاه حال شما عزیزان اقدام به تنظیم قرارداد استخدام مشاور تحصیلی مطابق با قانون کار کرده است که می توانید ابتدا آن را دانلود و سپس ذیل تمامی صفحات آن را امضاء نمایید تا قرارداد شما دارای اعتبار شود و از قابلیت استناد در مراجع ذی صلاح برخوردار باشد.
تعهدات و وظایف مشاور تحصیلی
مشاور تحصیلی با توجه به ماهیت شغلی خود دارای یک سری وظایف و تعهداتی می باشد، که باید این تعهدات و وظایف در قرارداد استخدامی تصریح شده باشد، فلذا برای جلوگیری از آنکه مشاور بگوید انجام این امر جزء وظیفه من نمی باشد، می بایست تمامی تعهدات و وظایف ایشان در قرارداد تصریح شده باشد، لذا مجموعه داپکده در قراردادهای تنظیم شده خود تمامی تعهدات و وظایف مهندس معمار را پیش بینی کرده است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کارشناس مشاور تحصیلی داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- عدم استعمال دخانیات در ساعت کاری.
- پیش بینی تعیین انواع کتاب و کتاب کار و همچنین آزمون های پیشرفت تحصیلی
- پیش بینی تعیین برنامه ریزی مناسب با توجه به وضعیت تحصیلی و زندگی دانش آموز
- پیگیری وضعیت انجام برنامه ریزی ها، آزمون ها و… و ارائه راحل های مناسب جهت حل مشکلات
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مشاور و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مشاور تحصیلی
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.