توضیحات
اگر می خواهید در مهدکودکی به عنوان مربی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام مربی مهد کودک مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام مربی برای مهدکودک خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام مربی مهد کودک
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مربی مهد کودک در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
ویژگی های شغل مربی مهد کودک
یکی از حرفه ای ترین رفتارهای چنین اشخاصی، صبوربودن آن ها می باشد، زیرا بایستی با تمامی کودکان حاضر در محیط مهد از روی صبر و حوصله ارتباط برقرار نمایند، در غیر اینصورت کودکان مجذوب مربی مهد نمی شوند، به همین دلیل اشخاصی که دارای مهد کودک می باشند، به دنبال استخدام نیرویی صبور و مجرب می باشند. دیگر ویژگی این افراد، علاوه بر آنکه باید با کودکان ارتباط برقرار نماید، باید با والدین کودکان نیز ارتباط موثری برقرار نماید، تا بتواند از علاوه بر وضعیت جسمانی کودک، از وضعیت روحی آن نیز آگاه شود، فلذا با توجه به ماهیت این شغل، می بایست در وهله به دنبال چنین ویژگی هایی در یک مربی هنگام استخدام باشید.
در قرارداد استخدام مربی مهد کودک به صراحت به حسن رفتار با کودکان و مراقبت و نگهداری از آنها اشاره شده است.
تضمین در قرارداد استخدام مربی مهد کودک چیست؟
اخذ تضمین در قرارداد استخدام مربی مهد کودک در راستای جبران خسارت وارده از ایشان و در خصوص ضمانت در انجام امورات محوله به صورت سفته یا چک اخذ می شود و اصولا بروی این تضمینات عبارت حسن انجام کار نگاشته شده است تا کارفرما در حالت عادی قادر به مطالبه وجه این تضمین نباشد. ولیکن در صورتیکه مربی برخلاف تعهدات استخدامی خود عمل نماید و کارفرما این امر را اثبات نماید، می تواند از محل تضمین خسارت وارده به خود یا شخص ثالث را مطالبه نماید.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام مربی مهد کودک داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- حفظ بهداشت فردی و محیط کار.
- پرهیز از هرگونه درگیری فیزیکی و لفظی با مشتریان
- عدم ترک کار در حین انجام وظیفه.
- عدم استعمال دخانیات در محل کار.
- نحوه آداب و معاشرت با والدین.
- نگهداری از کودکان شیر خوار
- بررسی وضعیت جسمی، روحی کودکان و ارائه گزارش
- بررسی روزانه بهداشتی کودکان
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مربی مهد کودک و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مربی مهد کودک
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.