توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا شرکتی به عنوان مدیر عامل شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام مدیر عامل مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام مدیر عامل برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام مدیر عامل
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مدیر عامل در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
وظایف و تعهدات مدیر عامل در قرارداد استخدام
مدیر عامل باید شخصی باشد که بتواند بر تمامی امورات مجموعه کاری اشراف داشته باشد و به بهترین نحو ممکن فعالیت نیرو ها و امورات شرکت را مدیریت نمایید تا باعث رشد و افزایش درامد و بازدهی شود، بنابراین در قرارداد استخدامی مدیر عمال تمامی وظایف و امورات یک مدیر عامل با توجه به فعالیت های که در یک مجوعه کاری یا شرکت دارد پیش بینی شده است تا طرفین نسبت انجام تعهدات خود مطلع باشند و به بهترین نحو ممکن این امورات را انجام دهند.
بیمه در قرارداد استخدام مدیر عامل
طبق قانون در صورتی که شما قصد استخدام مدیر عامل برای شرکت یا مجموعه کاری خود دارید، باید مدیر عامل مد نظر خود را بیمه نمایید، تا اط لحاظ قانونی دچار تخلف نشوید لذا در قرارداد استخدامی مدیر عامل داپکده به موضوع بیمه مدیر عامل به صورت کامل پرداخته شده است و مسئولیت پرداخت هزینه های مرتبط با بیمه به طور شفاف مشخص شده است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام مدیر عامل داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مدیر عامل و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- ارائه اطلاعات و اسناد مورد نیاز مدیر عامل توسط کارفرما جهت انجام امورات
- کنترل و نظارت بر فرایند های مالی و اجرایی
- کنترل و نظارت بر کارکنان
- اجرای مصوبات هیئت مدیره/ کارفرما
- ارائه گزارش های تمام عملکرد ها به کارفرما
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مدیر عامل
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.