توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا شرکتی به عنوان مدیر داخلی شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام مدیر داخلی مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام مدیر داخلی برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
با توجه به اینکه مدیر داخلی حلقه میانی یا پل ارتباطی میان کارکنان با مدیران بالا دست شرکت است و وظایف مهمی جهت نظارت و کنترل نیروی مالی و انسانی دارد لذا بایستی برای جلوگیری از ابهامات و مشخص شدن حقوق مدیر داخلی قرارداد استخدامی مناسبی میان شرکت یا مدیر عامل و مدیر داخلی تنظیم شود.
قرارداد استخدام مدیر داخلی
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف مدیر داخلی در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا به واسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
مدت قرارداد استخدامی مدیر داخلی
در قرارداد استخدامی مدیر داخلی، مدت زمان اعتبار قرارداد، که کارفرما و مدیر داخلی موظف هستند و به تعهدات خود پایند باشند به صورت دقیق پیش بینی شده است و در واقع اتمام این مدت به منزله پایان همکاری می باشد، و در صورتی که طرفین قصد ادامه همکاری پس از پایان این مدت را داشته باشند میتوانند با توافق یکدیگر قرارداد را تمدید نمایند.
حقوق و مزایا در قرارداد استخدامی مدیر داخلی
در قرارداد استخدامی مدیر داخلی تمامی حقوق و مزایا مدیر داخلی اعم از حقوق پایه، کمک هزینه اقلام مصرفی، حق اولاد، حق مسکن، سابقه کار، اضافه کاری، بیمه و.. سایر مزایایی که مطابق قانون کار به مدیر داخلی تعلق می گیرد پیش بینی شده است همچنین نحوه پرداخت حقوق و مزایا مدیر داخلی به حساب ایشان درج گردیده است تا شما در آینده دچار مشکلات حقوقی نشوید.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام مدیر داخلی داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات مدیر داخلی و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- کنترل و نظارت بر فرایند های مالی بخش مربوطه
- هماهنگی امورات مراسمات
- کنترل بیمه پرسنل
- کنترل پوشش پرسنل و تهیه برنامه ریزی برای سفارشات
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام مدیر داخلی
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.