توضیحات
اگر می خواهید در شرکت یا مجموعه ای به عنوان فیلمبردار شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام فیلمبردار مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام فیلمبردار برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام فیلمبردار
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف فیلمبردار در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
مدت اعتبار قرارداد استخدام فیلمبردار
قرارداد استخدام فیلمبردار از زمان انعقاد تا مدت زمان تعیین شده توسط شما دارای اعتبار است. ولیکن نکته ای که باید به آن توجه نمایید، ذکر مدت در قرارداد استخدام فیلمبردار می باشد، به گونه ای که اگر در قرارداد استخدامی مدت کار ذکر نشود، آن قرارداد به عنوان استخدام دائمی تلقی می شود و مشمول قرارداد موقت نمی باشد، فلذا اگر نیروی خود را می خواهید به صورت موقت استخدام نمایید، حتما مدت در قرارداد تصریح شود. فلذا در قرارداد استخدام فیلمبردار مدت زمان را برای نیرو استخدامی پیش بینی شده است و تنها می بایست مدت زمان توافق شده خود را درج نمایید.
آیا فیلمبردار در قرارداد استخدامی باید بیمه شود؟
در قراردادهای استخدامی به موجب قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کردن کار پذیر می باشد، فلذا در صورتیکه کارفرما، فیلمبردار را بیمه ننماید یا از پرداخت حق بیمه ایشان خودداری نماید، به موجب قانون علاوه بر پرداخت کلیه حقوق متعلق به فیلمبردار، با توجه به شرایط و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد. فلذا حتما در قراردادهای استخدام برای آنکه جریمه نشوید، باید کار پذیر خود را بیمه نمایید.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام فیلمبردار داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- عدم استعمال دخانیات در ساعت کاری.
- پیش بینی حفاظت و نگهداری از دوربین وسایل آن.
- پیش بینی حفظ محرمانگی اطلاعات و عدم افشاء آن ها
- پیش بینی انجام اموری فیلمبرداری خارج از شهر، استان و کشور
- پیش بینی فیلمبردار در شرایط سخت جوی
- انجام انواع روش های فیلمبرداری اعم از خبری، حیات وحش، پرتره و …
- مشخص بودن حق مالکیت فیلم های گرفته شده.
- پیش بینی بررسی وضعیت دوربین پیش از فیلمبرداری
- پیش بینی پرداخت هزینه های مرتبط با سفر فیلمبردار.
- پیش بینی تنظیم دریچه دیافراگم
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات عکاس و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام فیلمبردار
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.