توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا فروشگاهی به عنوان فروشنده شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام فروشنده مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام فروشنده برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام فروشنده
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف فروشنده در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
اهمیت وظایف فروشنده در قرارداد استخدام
فروشند های مغازه یا فروشگاه به دلیل ماهیت شغلی خود وظایف مختلفی را بر عهده داردند که میبایست نحو احسن این وظایف را انجام دهند، لذا ذکر وظایف فروشنده در قرارداد استخدامی امری لازم و ضروری است زیرا در آینده در صورتی که فروشنده وظایف خود را انکار نماید شما میتوانید فروشنده را مطابق قرارداد ملزم به انجام تعهدات خود نمایید.
حقوق و مزایا فروشنده در قرارداد استخدام چگونه است؟
حقوق و مزایای فروشنده در قرارداد استخدامی میبایست مطابق با قوانین و آیین نامه های صادره از سوی وزارت کار و رفاه اجتماعی باشد، لذا در قرارداد استخدام فروشنده تمامی حق و حقوقات از قبیل حقوق پایه، حق اولاد، سنوات، حق مسکن، مزایای سابقه کار و.. به دقیق ذکر شده است تا چنانچه اختلافی بین فروشنده و کارفرما حاصل گردید بتوان آنها را مطابق با قرارداد حل کرد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام فروشنده داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات فروشنده و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- پیش بینی تعامل خوب با مشتریان و ترغیب آنها برای خرید
- پیش بینی استفاده از فنون اقناع
- پیش بینی نظافت محل انجام کار
- پیش بینی شارژ رگال ها و قفسه ها
- مراقبت و نگهداری صحیح از کالا ها و تجهیزات
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام فروشنده
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.