توضیحات
اگر می خواهید در فروشگاه های زنجیره ای به عنوان فروشنده شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام فروشنده برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام فروشگاه های زنجیره ای
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف فروشنده در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
دسترسی نامحدود به قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای!
تنها با یکبار خرید این قرارداد، به صورت همیشگی به فایل این قرارداد بدون انقضاء زمانی دسترسی داشته باشید. همچنین علاوه بر این امر در صورتیکه قوانین دستخوش تغییراتی گردند، این قرارداد با قوانین جدید آپدیت می شود و دیگر برای آپدیت این قرارداد نیازی به پرداخت هزینه جداگانه نمی باشد به عبارت دیگر آپدیت قرارداد به صورت کاملا رایگان در دسترس شما قرار می گیرد!
حداکثر ساعت کاری در قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای
در قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای حتما می بایست ساعت کاری نیرو مشخص شده باشد، زیرا مطابق قانون حداکثر ساعت کار ۸ ساعت می باشد و در صورتیکه شما بخواهید فروشنده بیشتر از ۸ ساعت در مجموعه شما فعالیت داشته باشد، علاوه بر آنکه ابتدا می بایست موافقت فروشنده پوشاک را اخذ نمایید، بلکه به ازای ساعت اضافه ای که ایشان امورات محوله خویش را انجام می دهند باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی به ایشان پرداخت نمایید.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات فروشنده و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- پیش بینی تعامل خوب با مشتریان و ترغیب آنها برای خرید
- اسکن اقلام توسط بارکد خوان
- عدم استعمال دخانیات در ساعت کاری و در محل کار.
- پیش بینی چیدمان اقلام فروشگاه
- اخذ هزینه سفارش های مشتریان
- پیش بینی صدور فیش فروش و دریافت هزینه
- مراقبت و نگهداری صحیح از کالا ها و تجهیزات
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام فروشنده فروشگاه های زنجیره ای
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.