توضیحات
اگر می خواهید در رستوران یا آشپزخانه ای به عنوان نیروی ظرفشور شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام ظرفشور مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام ظرفشور برای رستوران یا مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام ظرفشور
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف ظرفشور در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
مدت زمان قرارداد استخدام ظرفشور
در قرارداد استخدامی درج مدت الزامی است به گونه ای که اگر در قرارداد استخدامی مدت درج نشود، آن نیرو به عنوان استخدام دائم تلقی می شود، به همین این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که شما می توانید با درج مدت در آن اقدام به استخدام نیرو ظرفشور نمایید تا نیرو به عنوان نیرو موقت تلقی شود نه دائم.
بیمه در قرارداد استخدام ظرفشور
بیمه یکی از الزاماتی است که در قانون کار کارفرما را ملزم می کند تا کارگر خود را بیمه نماید، مطابق این قانون، کارفرما موظف است پس از استخدام نیرو در محل کار خود اقدامات لازم را برای بیمه نمودن نیروی جدید خود در سازمان های بیمه ای انجام دهد، با این کار در صورتی که برای کارگر درحین انجام کار حادثه ای رخ دهد مسئولیت پرداخت خسارت با بیمه خواهد بود، همچنین کارفرما می تواند حقوق کارگر را با احتساب کسر هزینه های بیمه در قرارداد به کارگر پرداخت نماید.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام ظرفشور داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه.
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان یا همکاران.
- حفظ شئونات اسلامی و رعایت بهداشت فردی
- عدم استعمال دخانیات در محل کار.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات ظرفشور و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- استفاده از تجهیزات محل کار صرفاً برای انجام امورات محوله
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام ظرفشور
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.