توضیحات
اگر می خواهید در شرکت یا مجموعه ای به عنوان طراح گرافیست شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام طراح گرافیست مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام طراح گرافیست برای مجموعه کاری یا چاپ خانه یا شرکت تبلیغاتی خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام طراح گرافیست
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف طراح گرافیست در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه می خواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حداکثر ساعت کاری در قرارداد استخدام طراح گرافیست
در قرارداد استخدام طراح گرافیست حتما می بایست ساعت کاری نیرو مشخص شده باشد، زیرا مطابق قانون حداکثر ساعت کار 8 ساعت می باشد و در صورتیکه شما بخواهید طراح گرافیست بیشتر از 8 ساعت در مجموعه شما فعالیت داشته باشد، علاوه بر آنکه ابتدا می بایست موافقت طراح گرافیست را اخذ نمایید، بلکه به ازای ساعت اضافه ای که ایشان امورات محوله خویش را انجام می دهند باید 40 درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی به ایشان پرداخت نمایید.
ضمانت اجرا های قرارداد استخدام طراح گرافیست
در قرارداد استخدام گرافیست علاوه بر ذکر وظایف و تعهدات طرفین بایستی به صورت مناسب ضمانت اجرا های مناسبی برای برخورد با عدم انجام تعهدات طرفین به خصوص طراح گرافیست پیش بینی نمود تا چنانچه ایشان نسبت به انجام وظایف خود کوتاهی نموند بتوان به استناد قرارداد خسارت و ضمانت اجرای مناسبی جهت جبران ضرر و زیان از فرد متخلف مطالبه کرد
مزایای استفاده از قرارداد استخدام طراح گرافیست داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- مدت زمان انجام فعالیت و عملیات طراحی در قرارداد ذکر شده.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات طراح گرافیست و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- لزوم حفظ اسرار و اطلاعات کسب شده کارفرما و عدم افشاء آن ها
- پیش بینی شرط عدم تعهد استخدامی با سایر مجموعه ها
- استفاده از تجهیزات محل کار صرفاً برای انجام امورات محوله
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات توسط طراح گرافیست
- پیش بینی اختصاصی بدون طراح ها و عکس های طراحی شده
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام طراح گرافیست
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.