توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا شرکتی به عنوان سرپرست شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام سرپرست مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام سرپرست برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام سرپرست
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف سرپرست در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
وظایف و تعهدات سرپرست در قرارداد استخدام
در قرارداد استخدام سرپرست تمامی وظایف و تعهدات سرپرست به صورت تخصصی مورد پیش ببینی قرارگرفته است تا شما بدون انجام تغییراتی در قرارداد بتوانید به راحتی نسبت به استخدام سرپرست برای مجموعه کاری خود اقدام نمایید و همچنین شما با ذکر تمامی وظایف سرپرست در قرارداد استخدامی، در صورتی که سرپرست از انجام وظایف خود سرباز بزند میتوانید خسارت عدم انجام تعهدات خود را از سریرست مطالبه نمایید.
پایان یافتن قرارداد استخدام سرپرست
طبق ماده 21 قانون کار قرارداد های استخدامی تنها تحت شرایطی از قبیل فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، از کارافتادگی کلی، انقضای مدت در قرارداد های موقت و یا به انجام رسیدن و پایان یک پروژه معین پایان می پذیرد، لکن هیچ یک از طرفین نمیتوانند قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ نمایند و چنانچه فسخی نیز انجام گرفته باشد از نظر قانون فاقد وجاهت و اعتبار میباشد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام سرپرست داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات سرپرست و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات و امکانات سرپرست
- پیش بینی عدم استعمال دخانیات در محل انجام کار
- پیش بینی اجرایی تایید چک لیست و کار های انجام شده توسط پیمان کاران و کارکنان
- پیش بینی نظارات بر ماشین آلات و تجهیزات محل کار
- پیش بینی نظارت و کنترل بر عملکرد فنی تیم و گروه و ارائه راه کار های مناسب
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام سرپرست
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.