توضیحات
اگر می خواهید در مجموعه یا مرکز پاسخگویی به تلفن ها و تبلیغات کالا یا محصولاتی به عنوان اپراتور تلفن شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام اپراتور تلفن مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام اپراتور تلفن برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام اپراتور تلفن
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف اپراتور تلفن در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
قرارداد استخدام اپراتور تلفن چه زمانی دارای اعتبار است؟
قرارداد استخدام اپراتور تلفن در صورتی از وجاهت قانونی برخوردار می باشد که اولا پیش از آنکه صفحات قرارداد به امضاء نیرو و کارفرما برسد، قرارداد مزبور مطابق شرایط قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده باشد، فلذا در صورتیکه قرارداد برخلاف قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده باشد، حتی با وجود امضاء باطل و بلا اثر می باشد. در این راستا داپکده برای رفاه حال شما عزیزان اقدام به تنظیم قرارداد استخدام اپراتور تلفن مطابق با قانون کار کرده است که می توانید ابتدا آن را دانلود و سپس ذیل تمامی صفحات آن را امضاء نمایید تا قرارداد شما دارای اعتبار شود و از قابلیت استناد در مراجع ذی صلاح برخوردار باشد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام اپراتور تلفن داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- پیش بینی نحوه پاسخگویی و برقراری ارتباطات توسط اپراتور تلفن
- رسیدگی به شکایات مشتریان
- پیش بینی مهارت کار با کامپیوتر.
- عدم استعمال دخاینات در محل کار
- ارائه گزارشی از بازخورد تماس ها به کارفرما.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات اپراتور تلفن و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- استفاده از تجهیزات محل کار صرفاً برای انجام امورات محوله
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام اپراتور تلفن
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.