نانوایی از مکان های پر جنب و جوش و شلوغی است که به پخت و عرضه انواع نان و گاها کیک و شیرینی میپردازد. نانوایی نیاز به کارگرانی دارد که ضمن تولید انواع نان به ارائه خدمات به مشتریان بپردازند.

اگر شما در کسب و کار خود نیاز به کارگر نانوایی دارد یا میخواهید به عنوان کارگر در نانوایی مشغول به کار شوید نیازمند تنظیم یک نمونه قرارداد میباشید تا در ادامه همکاری با یکدیگر با مشکل روبه رو نشوید. ما در این مقاله به بررسی تنظیم نمونه قرارداد کارگر نانوا میپردازیم.

کارگر نانوایی کیست؟

کارگر نانوایی به شخصی گفته میشود که با استفاده از وسایل و تجهیزات مختلف به تهیه و پخت نان و یا ارائه خدماتی همچون فروش نان و بسته بندی برای مشتریان میپردازد. کارگر نانوایی برای کار در نانوایی لزوما نیاز به مدرک تحصیلی خاصی ندارد و تنها مهارت و علاقه در این زمینه کافی میباشد.

ویژگی های کارگر نانوایی

یک کارگر نانوایی میبایست از مهارت ها و توانایی هایی برخوردار باشد که به او در کار سخت و تاقت فرسای نانوایی کمک ویژه ای نماید. اکنون به بررسی برخی از این مهارت ها و تونایی ها میپردازیم:

انعطاف پذیری برای کار در شیفت های صبح زود
توانایی و روحیه کار تیمی
مهارت مدیریت زمان
توانایی کار سریع
قابلیت بلند کردن وسایل سنگین
مهارت عالی در برقراری ارتباط با مشتریان
و…

نحوه تنظیم و نگارش نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

استخدام کارگر نانوایی با توجه به نیاز کارفرما و همچنین سابقه کار و مهارت کارگر ، توسط کارفرما صورت میگیرد. کارفرما بعد از انتخاب فرد مورد نیاز خود می تواند اقدام به تنظیم یک نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی با ایشان نماید.

در قرارداد های استخدامی از جمله قرارداد استخدام کارگر نانوایی میبایست موارد مهمی را ذکر نمود. از جمله این موارد میتوان به موضوع قرارداد ، مدت زمان قرارداد ، وظایف و تعهدات طرفین ، میزان دستمزد و…. اشاره نمود. قرارداد استخدام کارگر نانوایی باید به نحوی تنظیم گردد که طرفین ضمن آشنایی با تعهدات خود ، به وظایف و تهعدات تعیین شده عمل نمایند تا از هرگونه تخلفات و مشکلات جلوگیری شود.

وظایف کارگر نانوایی در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

در هر شغل و حرفه ای با توجه به خدماتی که آن شغل ارائه میدهد وظایفی بر عهده انجام دهنده آن شغل میباشد، کارگر نانوایی هم از این مستثنی خارج نیست و با توجه به شغل خود وظایفی بر عهده اش میباشد. این وظایف با توجه به کارگاه و یا نانوایی که در آن فعالیت میکند متفاوت میباشد. برخی از وظایف کارگر نانوایی به شرح ذیل میباشد:

جابه جایی کیسه های آرد و خمیر
اندازه گیری و مخلوط کردن مواد برای تهیه خمیر زیر نظر نانوا
نظافت تجهیزات و وسایل نانوایی و همچنین محل کار
رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی
و…

طرفین قرارداد در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

منظور از طرفین در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی ، کارفرما و کارگر می باشد که نسبت به امضای قرارداد اقدام مینمایند تا به انجام وظایف و تعهدات خود ، متعهد گردند به همین منظور باید اطلاعات طرفین به صورت دقیق و کامل وارد شود تا در صورت بروز مشکلات اطلاعات طرف مقابل را در اختیار داشته باشیم تا نسبت به طرح دعوا و مطالبه حق و حقوقات خود اقدام نماید.

توجه!

طبق ماده 79 قانون کار ، به کارگیری افراد زیر 15 سال به عنوان کارگر ممنوع می باشد.

علاوه بر آن طبق ماده 80 قانون کار به کارگیری فردی که بین 15 تا 18 سال سن دارد به عنوان کارگر نوجوان در نظر گرفته میشود که پس از استخدام میبایست به انجام آزمایش های پزشکی توسط سازمان تامین اجتماعی بپردازد. این معاینات پزشکی باید حداقل یک بار در سال انجام شود و مدارک مربوط به آن در پرونده استخدامی کارگر حفظ میشود. چنانچه اتباع خارجی قصد دارند به عنوان کارگر در نانوایی مشغول به کار شوند، نیازمند روادید اشتغال میباشند که باید از طریق کارفرمای ایرانی خود اقدام به درخواست آن در سامانه الکترونیک نمایند.

تعهدات کارگر نانوایی در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

طبق توافق طرفین ، کارگر نانوایی به صورت تمام وقت یا نیمه وقت اقدام به کار در نانوایی می نماید. همان طور که در نمونه قرارداد استخدام ذکر میشود ، کارگر نانوایی میبایست در زمان مشخص شده در نانوایی حاضر شود و به وظایف و تعهداتی که کارفرما برای او در نظر گرفته است ، عمل نماید.

تعهدات کارفرما در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

همان طور که کارگر در قبال کارفرما دارای تعهدات و وظایفی است در مقابل نیز کارفرما دارای تعهداتی است که باید در قرارداد ذکر شود تا از هرگونه سوء استفاده کارفرما جلوگیری شود. برخی از تعهدات کارفرما به شرح ذیل میباشد:

تعیین وظایف و تعهدات کارگر نانوایی
مشخص نمودن ساعت کاری کارگر
تعهد به پرداخت حق السعی در زمان مقرر شده
تامین تجهیزات و مواد مورد نیاز نانوایی
تهیه لباس کار مناسب برای کارگر
و….

میزان حق السعی در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

یکی از موارد مهم قرارداد ، تعیین میزان دستمزد کارگر است ؛ که میبایست حتما در متن قرارداد ذکر شود. میزان حق و حقوقات کارگر نانوایی ، با توجه به قانون کار تعیین میشود و نباید از میزان حداقلی آن کمتر باشد ؛ البته در مواردی مانند سابقه کار کارگر، اظافه کاری ، شیفت شب و … طبق توافق طرفین افزایش حقوق صورت میگیرد.

در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی پس از توافقات انجام شده برای دستمزد کارگر ، نحوه و زمان پرداخت دستمزد مورد بررسی قرار میگیرد.

مرخصی در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

طبق قانون کار ، کارگر در طول یکسال کاری خود در نانوایی قادر به دریافت یک ماه (با احتساب چهار جمعه) مرخصی استحقاقی می باشد. در صورتی که مدت زمان کاری کارگر کمتر از یکسال باشد ، مرخصی با توجه به مدت کاری او تعیین میشود.

همچنین بر اساس قانون کار زمان استفاده از مرخصی با توافق کارفرمایان و کارگران صورت میگیرد. در صورت عدم توافق طرفین تصمیم گیری با اداره کار و تامین اجتماعی است.

فسخ در نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی

طبق ماده 25 قانون کار ، فسخ قرارداد به صورت یکطرفه از جانب هر یک طرفین قرارداد (کارفرما _ کارگر) ممنوع میباشد؛ البته قانون کار شرایط و ضوابطی را برای حق فسخ به طور یک جانبه پیش بینی کرده است که میتوان به موارد ذیل اشاره نمود:

فوت کارگر
بازنشستگی کارگر
از کار افتادگی کارگر
ورشکستگی
و…

همچنین در مواقعی با توافق طرفین ، شرایطی برای فسخ در قرارداد ذکر میشود. در نتیجه در هنگام عقد قرارداد ، دقت به بند های فسخ قرارداد اهمیت بسیاری دارد.

پیشنهاد ما

از آن جهت که تنظیم نمونه قرارداد استخدام کارگر نانوایی نیازمند داشتن اطلاعات کافی در زمینه حقوقی است انتظار میرود شما تنظیم و نگارش این نمونه قرارداد را توسط کارشناسان حاذق در این حوزه انجام دهید تا از هرگونه سوء تفاهم و ضرر و زیان جلوگیری شود.

تیم حقوقی داپکده با سال ها فعالیت در زمینه تنظیم انواع قرارداد ، اقدام به آماده سازی و تنظیم این قرارداد نموده است که شما میتوانید به راحتی همین حالا نسبت به دانلود آن اقدام نمائید. شما با کلیک بر روی تصویر نمونه قرارداد درخواستی از عناوین قراردادی ذیل میتوانید شرایط آن را مطالعه و در صورت نیاز نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.