نمونه قرارداد استخدام نجار

نمونه قرارداد استخدام نجار

نجاری را می توان به عنوان کاری ماهرانه با چوب تعریف کرد، که شامل طیف گسترده ای از تکنیک ها و شیوه ها برای ساخت و طراحی اشیاء چوبی دانست. این حرفه شامل عمل فیزیکی برش ، شکل دادن و اتصال چوب است. علاوه برآن در این حرفه اطلاع از اصول ساخت و ساز و استفاده از ابزارآلات و تجهیزات این حرفه الزامی میباشد . نجاری از جمله شغل های پرکاربردی است که علاوه بر مهارت به خلاقیت نیز نیاز دارد، در این حرفه نجار با تونایی و مهارت هایی که دارد به ساخت و تعمیر وسایل چوبی مانند مبلمان ، میز ، کمد دیواری و … می پردازد.

قرارداد بین کارفرما و نجار می تواند به صورت استخدامی یا پروژه ای باشد. ما در این مقاله به بررسی نمونه قرارداد استخدامی نجار خواهیم پرداخت.

نجار کیست؟

نجارها متخصصان ماهری هستند که با تجربه ای که در زمینه کار با چوب دارند به طراحی ، ساخت و یا تعمیر اشیاء چوبی میپردازند. نجارها مسئولیت های متنوعی دارند. آن ها در توسعه ی ساختمان های تجاری و مسکونی ، کارخانه ها و پروژه های زیرزمینی مشارکت دارند. نجار برای کار در این حرفه لزوما نیاز به مدرک تحصیلی خاصی ندارد. زیرا لازمه این کار وجود تجربه کافی در این حوزه می باشد.

وظایف نجار

همان طور که در بالا به آن اشاره کردیم نجاران برای کار، وظایف متفاوتی دارند که توسط کارفرما مشخص میشود. با توجه به نظر کارفرما و پروژه ای که بر عهده کارفرما و یا نجارست ، مکان فعالیت نجار می تواند متفاوت باشد. نجار میتواند در محیط های مختلفی ماند کارگاه ها ، منازل ، کارخانه ها و … مشغول به کار شود. هر نجار باید با اصول نجاری آشنا باشد تا بتواند محصول خود را طبق استانداردهای لازم به کارفرما در زمان مشخص شده تحویل دهد. در اینجا به بررسی چند مورد از این وظایف می پردازیم:

• طراحی ، ساخت و یا تعمیر و نوسازی وسایل چوبی
• آشنایی با ابزارها و دستگاه های مورد نیاز برای ساخت یا تعمیر
• برخورداری از دانش و شناسایی ویژگی های انواع چوب
• اندازه گیری ، برش و شکل دادن به چوب با استفاده از وسایلی مانند خط کش و اره
• و …

نحوه استخدام و تنظیم نمونه قرارداد استخدام نجار

استخدام نجار با توجه به نیاز کارفرما صورت میگیرد. کارفرما با بررسی سابقه کار و همچنین وسایل ساخته شده توسط نجار اقدام به استخدام نجاری با تجربه و ماهر با توجه به نیاز خود مینماید. کارفرما بعد از گزینش نجار و تایید آن می تواند اقدام به تنطیم یک نمونه قرارداد استخدام نجار با ایشان نماید . قرارداد استخدام نجار باید به نحوی باشد که موجب اطمینان خاطر کارفرما و حفظ کسب و کار او و از طرف دیگری حق و حقوقات کارگر هم کاملا روشن باشد تا ایشان امنیت شغلی داشته باشد. در این نمونه قرارداد تمام تعهدات و وظایف طرفین با توجه به قانون کار نوشته شده است و باعث میشود کارفرما و نجار تمامیه تعهدات خود را به درستی انجام داده و از هرگونه خسارت به یکدیگر جلوگیری نمایند.

تعهدات نجار در نمونه قرارداد استخدام نجار

علاوه بر وظایفی که نجار برای ساخت و یا تعمیر وسایل چوبی برعهده دارد ، رعایت و توجه به برخی از تعهدات از جانب نجار جزو الزامات کاری اوست که بسیار حائز اهمیت است. به این تعهدات به طور کامل در نمونه قرارداد استخدام نجار اشاره شده است که به بررسی بعضی از این تعهدات می پردازیم:

• ساخت و تعمیر وسایل موردنیاز کارفرما و تحویل آن در زمان مشخص شده
• گزارش دهی به کارفرما
• بررسی هر روزه موجودی کالاها
• استفاده درست و اصولی از وسایلی که به امانت به او داده شده
• و…

تعهدات کارفرما در نمونه قرارداد استخدام نجار

همان طور که کارگر در قبال کارفرما دارای تعهدات و وظایفی است، کارفرما نیز دارای تعهداتی نسبت به نجار میباشد.

• تعیین وظایف نجار و مسئولیت های آن
• تعهد به پرداخت منظم دستمزد و حق و حقوقات قانونی کارگر
• ارسال نام کارگر در لیست ارسالی به اداره بیمه
• تامین تجهیزات و مواد مورد نیاز کارگر و وسایل حفاظتی
• و ….

تعیین نوع قرارداد و وظیفه کلی کارگر در نمونه قرارداد استخدام نجار

در هر قرارداد استخدامی باید ماده ای به عنوان نوع قرارداد ذکر شود تا وظیفه اصلی کارگر مشخص شود.

به عنوان مثال: این قرارداد جهت انجام امورات ساخت مبلمان در محل کارفرما به آدرس ………….. طبق قوانین اداره کار و تامین اجتماعی منعقد می شود.

خسارت وجه التزام در نمونه قرارداد استخدام نجار

پس از بستن قرارداد طرفین وجهی را به نام وجه التزام ضمن شروط عقد در قرارداد ذکر میکنند. وجه التزام مبلغی است که ناشی از تاخیر در انجام تعهد یا خسارت ناشی از عدم انجام تعهد به طور کلی پیش بینی و شرط میشود و متخلف باید آن را پرداخت کند. توجه شود که این مبلغ ذکر شده در نمونه قرارداد استخدام نجار قابل افزایش و کاهش نمیباشد.

مرخصی در نمونه قرارداد استخدام نجار

طبق ماده 64 قانون کار هر کارگر  در طول یک سال جمعا یک ماه (با حتساب چهار جمعه) مرخصی استحقاقی دارد و هیچ یک از طرفین نمیتوانند خلاف آن (کمتر) در قرارداد  با یکدیگر توافق نمایند، در صورت توافق آن بند فاقد اعتبار میباشد و مبنا آن بر اساس قانون کار میشود.

طبق ماده 69 قانون کار زمان استفاده از مرخصی با توافق کارفرمایان و کارگران صورت میگیرد. در صورت عدم توافق طرفین تصمیم گیری با اداره کار و تامین اجتماعی است.

پیشنهاد ما

از آنجا که مسئولیت نگهداری از وسایل و تجهیزات مورد نیاز و همچنین وظیفه ساخت و یا تعمیر وسایل چوبی بر عهده کارگر است انتظار میرود کارفرما اقدام به تنظیم قراردادی نماید که تمام تعهدات کارگر به خوبی در آن ذکر شود، علاوه برآن کارگر نیز باید قراردادی تهیه نماید تا بتواند در قبال وظایفی که انجام میدهد حق و حقوق خود را به طور کامل دریافت نماید .

از آنجا که تنطیم نمونه قرارداد استخدام نجار نیازمند داشتن دانش و اطلاعات کامل در زمینه حقوقی است، انتظار میرود شما تنظیم این نمونه قرارداد را توسط کارشناسان مرتبط با این موضوع انجام دهید. همچنین گروه حقوقی داپکده با سال ها فعالیت در حوزه تنظیم قرارداد های استخدامی ، اقدام به آماده سازی و تنظیم این قرارداد نموده است که شما میتوانید به راحتی و خیال راحت همین حالا نسبت به دانلود آن اقدام نمائید. شما به راحتی با کلیک بر روی تصویر  نمونه قرداد درخواستی از عناوین قرادادی ذیل شرایط آن  مطالعه و در صورت نیاز نسبت به دریافت آن اقدام نمائید .