توضیحات
اگر می خواهید در شرکت یا کارگاه صنعتی به عنوان کارشناس بهداشت حرفه ای شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نیرو برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حداکثر ساعت کار در قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای
در قانون کار، ساعت کاری نباید بیش از ۸ ساعت در روز تجاوز نماید و اگر می خواهید نیروی شما بیش از ۸ ساعت در روز اشتغال داشته باشد، مستلزم توافق نیرو با درخواست شما و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی به کار پذیر می باشد و همچنین ساعات کار اضافی ارجاعی به کار پذیر نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید، مگر آنکه شرایط خاص باشد و مستلزم توافق نیرو بر انجام این امر باشد، فلذا اگر می خواهید نیروی شما بیش از ۸ ساعت در طول فعالیت نماید، باید هزینه اضافه کاری را به کار پذیر خود مطابق قانون کار پرداخت نمایید.
نحوه فسخ قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای
در قراردادهای استخدامی اغلب مشاهده شده، در صورتیکه نیرو چنین امری را انجام ندهد، کارفرما می تواند قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ نماید، در حالی که مطابق قانون کار، این حق برای کارفرما تحقق پیدا نمی نماید، زیرا به موجب قانون کار، در قرارداد کار، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ این قرارداد را ندارند، مگر آنکه طرفین در خصوص فسخ قرارداد کار با یکدیگر موافقت نمایند. فلذا اگر فسخ در قرارداد کار اعمال نشود، عملا معنایی ندارند و فاقد وجاهت قانونی است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- عدم استعمال دخانیات.
- پیش بینی برنامه ریزی و تشکیل جلسات آموزشی و توجیحی برای کارکنان کارفرما.
- پیش بینی بررسی هر گونه تغییر در تکنولوژی خط تولید، مواد اولیه و …
- پیش بینی برنامه ریزی و نظارت در جهت پایش کارکنان.
- بررسی و شناخت مشاغل سخت و زیان آور.
- جلوگیری و پیشگیری از هر گونه مواجهه مخاطره آمیزشاغلین با عوامل زیان آور.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات کارشناس بهداشت و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.