توضیحات
اگر می خواهید در موسسه یا مجموعه ای به عنوان وکیل شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام وکیل مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام وکیل برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام وکیل
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف وکیل در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
فسخ قرارداد استخدام وکیل چگونه است؟
فسخ یکی از راه های انحلال قرارداد ها به صورت یکجانبه توسط هریک از طرفین میباشد،که باعث پایان یافتن قرارداد میشود، اما در قرارداد های استخدام به دلیل ماده 25 قانون کار امکان فسخ به صورت یک طرفه توسط هریک از طرفین (کارفرما و کیل) وجود ندارد بنابراین نمیتوان قرارداد استخدام وکیل را مانند سایر قرارداد ها فسخ نمود لذا اگر قصد پایان دادن به قرارداد خود و قطع همکاری را دارید باید تا پایان مدت اعتبار قرارداد به تعهدات خود عمل نمایید و یا فسخ قرارداد را از طریق اداره کار پیگیری کنید.
وظایف کارفرما و وکیل در قرارداد چیست؟
هر یک از طرفین در قرارداد استخدامی، حقوق و تکالیفی دارند که میبایست حتما در قرارداد استخدام وکیل نیز، صراحتا به آن پرداخته شود، تا حقوق طرفین تضییع نگردد، لکن میتوان از مهم ترین وظایف کارفرما به پرداخت دستمزد وکیل و بیمه نمودن وی در سازمان تامین اجتماعی را اشاره کرد همچنین وکیل موظف به انجام امورات حقوقی کارفرما از قبیل تنظیم انواع قرارداد ها و قبول و انجام پرونده های حقوقی و کیفری و.. میباشد که باید در قرارداد ذکر شود تا در صورت حدوث اختلاف بتوان از طریق قرارداد های حقوق خود را مطالبه کرد
مزایای استفاده از قرارداد استخدام وکیل داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات وکیل و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- برسی و تنظیم انواع قرارداد ها
- نوشتن انواع شکواییه، دادخواست، لایحه و.. در تمامی مراحل دادرسی اعم از بدوی، تجدید نظر و دیوان
- پیش بینی مسئولیت پرداخت هزینه های دادرسی
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- مراقبت و نگهداری از پرونده ها و مسئولیت آنها
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام وکیل
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.