توضیحات
اگر می خواهید در مغازه ای به عنوان فروشنده شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام فروشنده مغازه مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام فروشنده برای محل کسب و کار یا مغازه خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام فروشنده مغازه
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف فروشنده مغازه در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه می خواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
حداکثر ساعت کاری در قرارداد استخدام فروشنده مغازه
در قرارداد استخدام فروشنده مغازه حتما می بایست ساعت کاری نیرو مشخص شده باشد، زیرا مطابق قانون حداکثر ساعت کار ۸ ساعت می باشد و در صورتیکه شما بخواهید فروشنده بیشتر از ۸ ساعت در مجموعه شما فعالیت داشته باشد، علاوه بر آنکه ابتدا می بایست موافقت فروشنده مغازه را اخذ نمایید، بلکه به ازای ساعت اضافه ای که ایشان امورات محوله خویش را انجام می دهند باید ۴۰ درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی به ایشان پرداخت نمایید.
نحوه فسخ قرارداد استخدام فروشنده مغازه
در قراردادهای استخدامی اغلب مشاهده شده، در صورتیکه نیرو چنین امری را انجام ندهد، کارفرما می تواند قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ نماید، در حالی که مطابق قانون کار، این حق برای کارفرما تحقق پیدا نمی نماید، زیرا به موجب قانون کار، در قرارداد کار، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ این قرارداد را ندارند، مگر آنکه طرفین در خصوص فسخ قرارداد کار با یکدیگر موافقت نمایند. فلذا اگر فسخ در قرارداد کار اعمال نشود، عملا معنایی ندارند و فاقد وجاهت قانونی است.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام فروشنده مغازه داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- حضور به موقع در محل کار.
- حفظ بهداشت فردی و محیط کار.
- پرهیز از هرگونه درگیری فیزیکی و لفظی با مشتریان.
- نحوه چیدمان اقلام در محل کار.
- چیدمان اجناس در قفسه ها.
- عدم استعمال دخانیات در محل کار.
- بررسی و گزارش نیازمندی های مغازه.
- تخلیه اجناس و اقلام جدید.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات فروشنده مغازه و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام فروشنده مغازه
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.