توضیحات
اگر می خواهید در کلینیک به عنوان نیرو شروع به فعالیت نمایید و از مزایای قانون کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید، قرارداد استخدام کار در کلینیک مناسب شما بوده و همچنین در صورتیکه تمایل به استخدام نیرو برای مجموعه کاری خود دارید، می توانید از این قرارداد استفاده نمایید تا در آینده مشکلات حقوقی اداره کار برای شما حادث نگردد.
قرارداد استخدام کار در کلینیک
هر نوع استخدام یا به کارگیری نیرو، نیازمند شفافیت در امور توافق بین طرفین میباشد، پس بهتر است جهت انجام کارهای خود از یک قرارداد کامل استفاده کنید تا تمامی وظایف نیرو کلینیک در آن نگاشته شده باشد و تمامی نگرانی های شما را برطرف نماید تا شما با خیالی آسوده برای محل کار خود نیرو جدید استخدام نمایید یا بعضا بواسطه این قرارداد، با نیروهای قبلی خود، قراردادشان را تمدید نمایید. حال در صورتیکه میخواهید در مکانی شروع به فعالیت نمایید و حق و حقوق خود را مطابق قانون کار و تامین اجتماعی دریافت نمایید می توانید از این قرارداد استفاده نمایید.
وظایف نیرو کار در کلینیک
شخصی که به عنوان نیرو کلینیک استخدام میشود وظایف و مسئولیت هایی مهمی دارد زیرا این نیرو ها غالبا با بیماران و مراجعه کنندگان سرکار دارند و باید بهترین خدمات درمانی و بهداشتی را در کنار کادر اصلی درمان برای بیماران انجام دهد و در حین کار بهداشت فردی و محیط را رعایت نمایند.
ساعت کاری و نحوه مرخصی کار در کلینیک
براساس قانون کار حد اکثر میزان ساعت کاری کار در کلینیک 8 ساعت میباشد و اضافه بر آن به عنوان اضافه کار به حساب می آید، همچنین ساعت کاری در طول روز و شب متفاوت میباشد که این موضوع به صورت دقیق در قرارداد استخدام کار در کلینیک پیش بینی شده است و نیرو موظف است در ساعت کاری مشخص شده در محل کار حضور یابد.
مزایای استفاده از قرارداد استخدام کار در کلینیک داپکده چیست؟
- این قرارداد به نحوی تنظیم شده است که مصلحت طرفین به طور برابر رعایت شده است.
- ساعت کاری و نحوه مرخصی در قرارداد پیش بینی شده است.
- رعایت ادب و احترام و استفاده از الفاظ محترمانه
- پرهیز از شوخی و بلند صحبت کردن با مشتریان
- حفظ شئونات اسلامی و بهداشت فردی.
- اخذ تضمین به صورت چک یا سفته در جهت انجام صحیح تعهدات در یک بند کامل در قرارداد پیش بینی شده است.
- حق الزحمه در قرارداد از قبیل؛ حقوق پایه، حق اولاد، مسکن، مزایای سابقه کار و اضافه کاری اعمال شده است.
- مطابق قانون کار فسخ قرارداد استخدامی به صورت یکجانبه امکان پذیر نمی باشد و منوط به توافق طرفین است.
- وظایف و تعهدات نیر کلینیک و کارفرما به طور کامل و واضح در قرارداد نوشته شده است.
- پیش بینی مرجع حل اختلاف در صورت حدوث اختلاف فی مابین طرفین.
- پیش بینی حفظ بهداشت فردی و محیطی
- استفاده از روپوش تعیین شده در پس از حضور در محل کار
- مسئولیت بروز خسارت
- مراقبت و نگهداری صحیح از تجهیزات کلینیک
- دانلود قرارداد به صورت فایل WORD (قابل ویرایش) و PDF (جهت پرینت)
- دریافت فایل راهنمای ماده های ذکر شده در قرارداد استخدام کار در کلینیک
- دریافت فایل محاسبه حقوق و مزایا مطابق قانون کار به صورت فایل PDF جهت رفاه حال شما.
- دسترسی همیشگی و بدون انقضاء به قرارداد خریداری شده
- دانلود آپدیت قرارداد در صورت تغییر قوانین به صورت رایگان
- و ده ها مزیت دیگر ……
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.